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关于人才,河南省委书记谢伏瞻这样说......

4月13日,河南省人才工作会议在郑州召开。

  4月13日,河南省人才工作会议在郑州召开。

  河南省委书记谢伏瞻,组织部长孔昌生、省委秘书长穆为民,副省长徐济超出席会议,这次高规格的会议引发各界普遍关注。这也标志着“人才强省”的战略上升到前所未有的高度。

  郑州市委组织部、洛阳市委组织部、南阳市委组织部、郑州航空港经济综合实验区党工委等8家单位作典型发言。

  省人才工作领导小组成员,各省辖市、省直管县(市)委常委、组织部部长,省直单位、省管企业、省管高校和郑州航空港经济综合实验区等单位有关负责人出席会议。

         谢伏瞻强调要深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要指示精神,进一步统一思想、认清形势推动改革创新,加快形成让人才创新创造活力充分迸发的体制机制,全面提升人才发展水平,为决胜全面小康、让中原更加出彩提供坚强有力的人才支撑。

  其实,4月12日,河南省召开了老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会,谢伏瞻会见了全省老干部工作先进集体和先进工作者代表。他强调,老干部是党执政兴国的重要资源,也是我们党的宝贵财富。

  4月13日,第五场河南自贸试验区系列新闻发布会举行,河南省公安厅给出多项优惠政策服务外籍高层次人才。对外籍高层次人才开辟绿色通道、简化手续,为高层次人才入出境、工作、在华停居留提供便利。

  这些活动,都是围绕“人才”做文章,河南的发展,离不开各行各业的人才,河南省委、省政府也拿出了吸引人才的具体举措。

关于人才,河南省委书记谢伏瞻这样说......

  四个方面推动河南人才工作

  一要加快推进人才发展体制机制改革。着力解决人才管理中行政化、“官本位”问题,推进人才管理体制改革,理顺政府、市场、社会、用人主体关系,建立人才管理服务权力清单、责任清单,全面落实国有企业、高校、科研院所等企事业单位用人自主权;着力解决人才评价中唯学历、唯职称、唯论文问题,推进人才分类评价改革,加快建立多元化人才评价体系,深化职称制度改革,引导人才静心做学问、搞研发;着力解决科研成果转化难、收益难问题,加快建立健全科研成果转化、知识产权归属、利益分配等机制,制定人才入股、技术入股以及税收方面的有关政策,让那些有真才实学、作出重要贡献的人才有成就感、获得感;着力解决人才流动不畅问题,打破户籍、地域、身份、学历、人事关系等制约,打通人才在体制内外的流转通道,促进人才资源优化配置。

  二要实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策。突出“高精尖缺”导向,引进一批能够突破关键技术、引领学科发展、带动产业转型的领军人才,一批科技创新能力和学术研究水平国内领先的创新团队,一批引领创新创业、具有全球战略眼光和社会责任感的优秀企业家、职业经理人。进一步完善柔性引才引智机制,做到不求所有、但求所用,不求所在、但求所为。完善人才引进各类配套制度,全方位提升人才服务保障水平。

  三要加大人才培养支持力度。改进高等教育人才培养模式,支持国内外知名大学来豫合作建设高水平大学,构建开放式、国际化人才培养体系;着力培养高层次创新型人才,继续实施好“中原千人计划”、专项人才培养工程等;提升技术技能人才优势,深入推进全民技能振兴工程和职教攻坚工程;统筹抓好其他各类人才培养,塑造河南发展人才优势。

  四要积极构建全链条人才发展体系。把人才培养与人口素质提升有机结合起来,实施健康宝贝计划、学前教育普及和青少年营养改善计划、继续教育拓展培训计划、思想道德素质提升计划等,推动人的全面发展。

  “大人才观”全链条推动人才发展

  4月13日,河南省出台《关于贯彻落实“大人才观”全链条推动人才发展的实施意见》,着力打造贯通“优生优育、学前教育、义务教育、职业教育、道德教育、就业创业、高端引领”的人才发展全链条,厚植河南人才发展优势。

关于人才,河南省委书记谢伏瞻这样说......

  河南的人才工作,要实现哪些目标

  河南省委常委、组织部长孔昌生在全省人才工作会议上说,河南的人才工作的目标是:把河南省众多的人口转化为人力资源和人才优势。要优化环境抓落实,着力构建更加灵活有效的政策环境,打造支持创新创业的工作环境,营造尊才爱才敬才的社会环境,通过建设良好的人才发展综合生态环境,使河南真正成为各类人才尽显其能的人才高地。要夯实责任抓落实,层层压实工作责任,强化目标责任考核,健全督办督察机制,加大跟踪问效力度,确保各项任务落地见效。

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关键词阅读: 河南省委书记 人才 的新闻